丰泽区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、协助建立和完善律所人力资源制度与体系； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理人员入职、离职、调任、升职等手续； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。